Trabalho Temporário: Flexibilidade para as Empresas
Contrate quando precisa e torne o seu negócio mais competitivo com Recursos Humanos (RH) em Trabalho Temporário.
A Galileu Temporário, empresa do Grupo Galileu RH, é certificada com o Alvará nº 162, emitido a 09-06-1995, acumulando, ao longo de mais de 25 anos de atividade, uma vasta experiência em vários segmentos de mercado.
Todas as contratações através do nosso processo de recrutamento são realizadas em concordância com o enquadramento legal em vigor.
Num curto espaço de tempo e sem burocracias, a sua empresa vai poder suprir necessidades específicas ao contratar candidatos validados com o perfil pretendido.
Benefícios da Contratação em Trabalho Temporário para as Empresas
A solução de recrutamento de Trabalho Temporário assume-se como uma ferramenta essencial para as organizações poderem crescer, gerarem mais negócio e postos de trabalho.
Com o recurso a este tipo de contratações assegura-se de que existem Recursos Humanos sempre disponíveis, para garantir a satisfação dos seus clientes.
Conheça outros benefícios para a sua empresa.
6 Vantagens de Contratar RH para Trabalho Temporário com o Grupo Galileu RH
No atual contexto económico, este modelo de Trabalho Temporário representa uma vantagem competitiva.
Com as nossas soluções, a sua empresa passa a poder responder com rapidez às necessidades imediatas do mercado através de profissionais qualificados, experientes e com o perfil adequado ao posto de trabalho.
Um recrutamento de sucesso deve ser realizado por uma empresa de Trabalho Temporário com experiência, como acontece com o Grupo Galileu RH.
A nossa parceria vai permitir-lhe beneficiar de:
- Desenvolvimento de soluções rápidas, eficazes e economicamente mais rentáveis;
- Compromisso de satisfação dos clientes, através de um constante acompanhamento;
- Serviço de qualidade;
- Base de Dados com candidatos adaptados e ajustados às necessidades;
- Rigor da pesquisa através de uma equipa especializada e experiente;
- Redução do trabalho burocrático decorrente de novas contratações.
As vantagens do Trabalho Temporário estendem-se também aos trabalhadores. Se pensa em contratar trabalhadores temporários está a contribuir para o seu enriquecimento profissional e a estimular a economia com a criação de postos de trabalho.
Uma colaboração a prazo pode ser a porta de entrada para o mercado de trabalho. É também uma oportunidade para o trabalhador fortalecer o currículo dos candidatos e a sua rede de contactos.
Vantagens e Garantias dos nossos Colaboradores em regime de Trabalho Temporário
O Grupo Galileu RH destaca-se pelo rigor dos seus serviços. Enquanto cliente terá a garantia de que a contratação temporária é realizada mediante o cumprimento de todas as obrigações legais e contratuais.
Os colaboradores recrutados e selecionados através da nossa empresa de Trabalho Temporário têm:
- Acompanhamento constante;
- Descontos regulares para a Segurança Social;
- Pagamento dos salários nas datas e prazos acordados;
- Cumprimento da legislação em vigor;
- Realização de Exame Médico de Admissão.
Perguntas Frequentes sobre Trabalho Temporário
Quais as vantagens de contratar uma empresa de trabalho temporário?
Ao trabalhar com uma empresa especializada em RH liberta-se dos processos burocráticos associados a novas contratações. Reduz os custos, as tarefas e o tempo envolvidos na seleção de candidatos, ao mesmo tempo que garante o rigoroso cumprimento da legislação e do código do trabalho.
Beneficia ainda do know-how e da experiência acumulada pelas empresas especializadas em RH ao longo de décadas de existência. Significa, por isso, que tem maior probabilidade de encontrar o perfil do candidato adaptado à posição em aberto – mesmo que seja temporária.
Quando é que o trabalho temporário faz sentido?
Sempre que o seu negócio precisa de colaboradores extra numa perspetiva de curto ou médio prazo, o trabalho temporário é a solução mais vantajosa.
É útil nos casos em que precisa de substituir um trabalhador de baixa ou a gozar licença de parentalidade, em certas alturas do ano em que existe um acréscimo no volume de trabalho ou para projetos específicos.
Em 2018, mais de 20% das empresas a operar em Portugal beneficiaram da contratação de trabalhadores temporários.
Quanto tempo demora a preencher uma posição de trabalho temporário?
A Galileu Temporário oferece uma base de recrutamento ampla e diversificada.
Os nossos canais exclusivos permitem-nos encontrar o perfil certo e responder aos pedidos dos clientes com a maior brevidade.
Uma coisa é certa, terá à sua disposição um colaborador em menos tempo do que se abrisse um processo de recrutamento interno.
O que acontece se o trabalhador temporário não se adaptar à posição ou se eu não tiver trabalho para o profissional?
A Galileu Temporário, empresa do Grupo Galileu, utiliza um processo de seleção rigoroso e metódico, precisamente, para evitar incompatibilidades. A nossa taxa de sucesso mede-se pela satisfação dos nossos clientes.
Contudo, em caso de inadequação do candidato, procuramos saber o porquê numa perspetiva de melhoria contínua dos nossos serviços. Esse profissional será substituído no mais curto espaço de tempo.
Por quanto tempo posso contratar um trabalhador temporário?
De acordo com o código de trabalho, na maioria dos casos, um contrato temporário não pode exceder os 24 meses (2 anos).
Caso de trate de um período de grande trabalho para a sua empresa, o tempo máximo é de 12 meses (1 ano).
Por último, caso decorra já um processo de recrutamento interno (vacatura de posto de trabalho), a contratação não poderá exceder os 6 meses, embora o contrato possa ser renovado.
O Grupo Galileu é uma empresa de trabalho temporário?
O Grupo Galileu oferece um serviço completo para a gestão e recrutamento de recursos humanos.
Para além do recrutamento e seleção de candidatos – em regime outsourcing ou trabalho temporário – prestamos serviços de consultoria e formação. Também temos um forte know-how na constituição de equipas de força de vendas.
Trabalhamos, todos os dias, para ajudar os nossos clientes a encontrarem profissionais com o perfil certo e que partilham da sua cultura empresarial.