Procurar um emprego chega a ser um trabalho a tempo inteiro. Quem esteve ou está nesta situação vive uma montanha russa de emoções – seja porque não tem emprego ou porque procura um novo desafio.
A gestão de carreiras profissionais pode ser a tábua de salvação que procura.
Descubra 10 conselhos simples com resultados práticos.
1. Mantenha uma visão positiva
Se hoje ainda não encontrou o desafio que procurava, no próximo mês a realidade pode ser outra.
Manter uma atitude otimista é essencial porque afeta o contacto com os recrutadores, a forma como se mostra nas entrevistas e até mesmo nas palavras que escreve no CV ou na carta de motivação.
2. Trabalhe e afine a sua imagem online
Se tiver de escolher, o LinkedIn é a plataforma digital onde deve concentrar os seus esforços.
Existem cursos e informação online sobre como melhorar o perfil na rede profissional e torná-lo mais atrativo.
Peça referências a colegas, partilhe publicações ou escreva artigos sobre a sua área profissional.
O importante é estar ativo nas plataformas e mostrar-se para não cair no esquecimento.
3. Mantenha-se a par das novidades da sua área
A procura de emprego consome tempo e no final do dia pode sobrar pouca paciência para explorar as novidades.
Esforce-se por contrariar esta tendência. Esteja atualizado/a, sobretudo, em relação aos avanços na sua área de desenvolvimento profissional.
4. Procure grupos de apoio online
Abandonar a rotina laboral e ter mais tempo para si pode parecer bom ao início. Mas rapidamente, a solidão e um certo afastamento da sociedade podem tomar conta do seu dia a dia. Combata estes sentimentos. É apenas uma fase!
Os grupos online oferecem ajuda psicológica e são espaços de partilha.
Existem grupos específicos para cada caso. Por exemplo, há fóruns que abordam o desemprego depois dos 40, o desemprego jovem ou o efeito psicológico do desemprego.
5. Invista num CV vencedor e prepara-se para uma entrevista amanhã
O CV deve focar-se nas suas vitórias, sem parecer demasiado egocêntrico. Deve incluir números que provem o que afirma.
A competição é feroz e saber vender-se é uma habilidade que se ganha com o tempo e a prática.
Prepare-se também para a possibilidade de ligarem a marcar uma entrevista. Estude a empresa, saiba a sua evolução e as áreas em que aposta.
Neste campo, um profissional de gestão de carreiras pode dar um empurrão no caminho certo. Veremos de seguida.
6. Saiba exatamente que emprego quer ter
Enviar dezenas de currículos por dia ou investir tempo em alguns currículos para aquela empresa com a qual quer mesmo colaborar?
Defina os seus objetivos com clareza. Enumere algumas empresas com as quais gostava de trabalhar. Personalize o seu CV e a carta de motivação, direcionando a comunicação para aquela marca.
Lembre-se de que o currículo pode ser a chave que abre a porta e as portas não são iguais. Evite ao máximo o “copy/paste”.
7. Inscreva-se em plataformas online credíveis
Já se candidatou a uma oferta de emprego, chegou ao local e começou a perceber que algo não estava certo? As ofertas fraudulentas existem.
Opte por plataformas credíveis para procurar emprego.
Considere o apoio de um profissional que o ajude a gerir a sua carreira. As empresas de recrutamento têm bases de dados próprias e verificam todas as ofertas. Fazem o trabalho de seleção por si.
8. Trabalhe a sua rede de contactos
85% das propostas de emprego são preenchidas através do networking.
Acontece que, por vezes, as ofertas de emprego divulgadas ao público são apenas um proforma, uma formalidade. O candidato já foi escolhido ou sugerido pela rede de contactos.
Coloque-se na linha da frente. Por norma, as pessoas gostam de ajudar, mas tem que nutrir essas relações de forma genuína.
9. Comece uma formação para melhorar as competências
Se sente falta de alguma competência melhore-a. Se nas ofertas de emprego aparece sempre a mesma indicação de uma ferramenta ou software aprenda sobre eles!
É um investimento em si e será valorizado pelos recrutadores.
10. Se necessário, porque não iniciar um projeto “a solo”?
Se tem uma ideia, um plano de negócio e fez um estudo de mercado para avaliar a sustentabilidade do projeto, criar o próprio emprego pode ser a solução. Milhares de portugueses financiaram os seus projetos pessoais, pode ser um deles!
Profissional de Gestão de Carreiras, o que pode fazer por si?
Quando compra uma casa pede ajuda a um mediador imobiliário. Quando precisa de cortar o cabelo vai ao cabeleireiro. O princípio é o mesmo.
Os profissionais envolvidos na gestão de carreiras são especialistas no mercado laboral.
O programa de acompanhamento de carreiras do Grupo Galileu destina-se a desempregados, mas também aos que procuram um novo desafio.
Com este plano vai conseguir:
- Desenvolver competências que são procuradas e valorizadas pelo mercado;
- Avaliar propostas de emprego de forma pragmática e sem vínculo emocional;
- Melhorar a sua imagem profissional;
- Ter mais aptidão e confiança para entrevistas;
- Aperfeiçoar cartas de apresentação e currículos.
Invista numa Carreira Profissional sólida e com futuro
Procurar ajuda para gerir a sua carreira é um investimento em si e nas suas competências.
Passa a contar com um parceiro nesta fase mais frágil, mas igualmente, repleta de oportunidades.
Relembre o ponto 1: mantenha a motivação em níveis elevados!
