Outplacement

• É o melhor benefício que pode dar ao seu ex-colaborador;
• Embora inclua também a recolocação, o Outplacement é uma atividade mais abrangente;
• O objetivo é acolher o profissional desde o momento da sua demissão e orientá-lo sobre a melhor maneira de recomeçar;
• Indicado quando a demissão de um colaborador é inevitável.

Peça mais informações

• Porque ajuda o seu ex-colaborador a construir um novo futuro profissional;
• Porque passa uma imagem segura de Responsabilidade Social a todos os colaboradores;
• Porque promove a empresa como uma organização que valoriza e ampara os seus funcionários.

Se a sua empresa precisa realizar um processo de demissão, pode utilizar este canal prático que está à sua disposição. A nossa equipa entrará em contacto caso haja alguma dúvida. A proposta será enviada com brevidade.
Asseguramos que todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade.

Cargo/Função atual do colaborador	DireçãoQuadro SuperiorAdministrativoOutro
Tempo de casa
Idade
Salário mensal ilíquido
Data de demissão (passada ou futura)

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