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No Recrutamento e Selecção procedemos a um processo integrado que tem início na pesquisa de candidatos quer por base de dados, quer por publicação de anúncio e sequente avaliação curricular, profissional e psicológica com o envio de relatórios das candidaturas ajustadas ao perfil definido pelo cliente.
Este processo é pautado pelo rigor e baseado nas mais actuais grelhas de avaliação comportamental, reduzindo de forma considerável o risco de inadequação.
Quando o problema consiste em avaliar psicologicamente o potencial dos colaboradores (gestão de carreiras, promoções, admissões, etc.) ajudar-vos-emos com a nossa equipa de Psicólogos a decidir com maior segurança e ajustamento.
Trabalhamos desde sempre funções generalistas e, actualmente, investimos na especialização em Consultadoria, Financeira e Tecnologias de Informação (TI) que, a par do sector farmacêutico, são a nossa aposta mais recente.