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O GRUPO GALILEU, gere os seus negócios com integridade, respeitando as diferentes culturas, a dignidade, os direitos individuais e a Declaração Universal dos Direitos do Homem.
O GRUPO GALILEU, entende que os Direitos Humanos são universais. Estão devidamente descritos na Declaração Universal dos Direitos do Homem da ONU, á qual aderimos. A carta estabelece as obrigações para promover o emprego e a prosperidade num ambiente de tolerância e bem estar, com respeito pelas liberdades fundamentais, sem distinção de raça, sexo, língua ou religião. A promoção e defesa de todos os Direitos Humanos e do direito ao trabalho são uma preocupação dentro do nosso negócio.
As relações com terceiros por parte do GRUPO GALILEU, pautam-se por:
Muitas decisões de carácter ético são complexas, requerendo bom senso, de modo a que a decisão final seja a mais correcta. Em caso de dúvida todos os colaboradores do GRUPO GALILEU devem discutir abertamente a questão com as suas hierarquias e os colegas, de modo a estarem devidamente esclarecidos.
Respeitamos a lei do país e quando esta é pouco clara ou contraditória, solicitamos o parecer de especialistas, e agimos sempre de acordo com os nossos compromissos.
Não propomos, solicitamos nem aceitamos nenhum tipo de suborno.
Evitamos situações em que a lealdade com a empresa possa entrar em conflito com interesses pessoais.
O GRUPO GALILEU, a Política Social da Organização Internacional do Trabalho de 1977 e as Directrizes da OCDE para gestão de Empresas de 1976.
O GRUPO GALILEU, não utiliza trabalho forçado nem trabalho infantil. Não utilizamos trabalho infantil nas nossas operações nem fornecimento de serviços a terceiros.
Viabilizamos a aprendizagem, formação, ensino e treino.
Não escolhemos parceiros de negócio que violem os nossos compromissos. Não trabalhamos com agentes que tenham comportamentos que entrem em conflito com estes compromissos.